Incapacidad para laborar: Estado de inhabilidad física o mental de un trabajador, que le impide desempeñar en forma temporal o permanente su profesión u oficio habitual.;

Para la puesta al día del concepto es necesario contar con un concepto primero. Si no se cuenta con este, se debe solicitar por primera vez. Dicha solicitud la puede realizar el médico tratante o el adjudicatario. 

El médico tratante es el único estafermo legalmente competente para determinar la pérdida de capacidad laboral en un periodo determinado.

​Punto de Atención Integral PAI Para solicitar información de forma presencial, puede acercarse a las ventanillas de Medicina Laboral en los puntos de atención presencial ubicados en la Avenida Calle 26 No. 66a – 48 suelo 3. Los horarios de atención podrá consultarlos a través del call center

Toda trabajadora en estado de estorbo tiene derecho a una licencia de maternidad de dieciocho (18) semanas en parto único, la cual disfrutará de la sucesivo modo:

Perfil de navegación del teclado (discapacidad motora): este perfil permite a las personas con discapacidad motora trabajar el sitio web utilizando las teclas Tabulador, Mayús+Tabulador y las teclas Intro del teclado.

Requisitos para la radicación de incapacidades por enfermedad general. Prescripción médica acorde con lo que establece el Decreto 1427 de 2022 debe contener como imperceptible lo ulterior:

Mantener el control de expedientes médicos de los colaboradores previamente diagnosticados para su seguimiento.

Radicada: Es el estado de la laboral medico incapacidad que se visualiza durante los primeros quince (15) díVencedor hábiles mientras se cumple el tiempo de Clase para que la EPS realice el proceso de comprobación de derechos y requisitos. Este estado No corresponde ni a aprobación ni a rechazo.

Se debe acudir una copia del carné o de la póliza con la que se prestó el tratamiento si la atención fue prestada por una Institución Prestadora de Sanidad (IPS) que no hace parte de la Nasa de la EPS Sanitas o por la medicina prepagada Colsanitas o Medisanitas.

A pesar de nuestros mejores esfuerzos para permitir que cualquier persona pueda ajustar el sitio web medico laboral cali a sus necesidades, aún pueden existir páginas o secciones que no son completamente accesibles, están en proceso de hacerlo o carecen de una medico laboral vacante celaya alternativa tecnológica adecuada para hacerlo accesible.

Modo de discapacidad cognitiva: este modo proporciona diferentes opciones de público para ayudar a los usuarios con deficiencias cognitivas como dislexia, autismo, CVA medico laboral empleo y otros, a concentrarse en los instrumentos esenciales del sitio web con decano facilidad.

Esta planilla UNICAMENTE debe diligenciarse cuando se cumplan los 15 díFigura hábiles contados a laboral medica ips partir de la día de radicación. NO se debe diligenciar ni despachar antes de que se cumpla ese plazo

Los períodos de carencia indican el tiempo que ha de transcurrir entre el alta en el seguro médico y la posibilidad de utilizar determinados servicios. Solo los siguientes servicios cuentan con periodos de carencia: